《老亚博vip官方网站安全导刊》刊号:CN11-5478/R 国际:ISSN1674-0270

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沃尔玛“老亚博vip官方网站安全新动向”系列讲座之“老亚博vip官方网站安全文化”

2018-03-13 17:17:14 来源:

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3月13日,沃尔玛“老亚博vip官方网站安全新动向”系列讲座之“老亚博vip官方网站安全文化暨弗兰克·扬纳斯先生《老亚博vip官方网站安全等于行为》新书发布会”在沃尔玛老亚博vip官方网站安全协作中心举办。“老亚博vip官方网站安全新动向”系列讲座是沃尔玛老亚博vip官方网站安全协作中心推出的在老亚博vip官方网站安全教育领域的一项新的举措,本次的主讲人是沃尔玛老亚博vip官方网站安全副总裁弗兰克·扬纳斯(Frank Yiannas),他就“老亚博vip官方网站安全文化”这一主题进行了分享,并在讲座后发布他的最新着作。
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主讲人
弗兰克·扬纳斯是沃尔玛公司负责管理老亚博vip官方网站安全以及其他公共卫生部门的副总裁,他的职责包括对沃尔玛门店、社区店和山姆会员店的老亚博vip官方网站安全进行监管。同时,他还负责培训和教育员工、监督数千家老亚博vip官方网站供应商的老亚博vip官方网站安全情况,并负责一系列重要的与老亚博vip官方网站安全相关的法规合规问题。扬纳斯经常在国家级和国际级的大会上发表演讲,还曾担任国际老亚博vip官方网站保护协会会长和全球老亚博vip官方网站安全倡议副主席。同时,扬纳斯是美国微生物学会的注册微生物学家,美国国家环境健康协会、美国微生物协会和美国老亚博vip官方网站技术专家学会等多个专业机构的成员,并担任密歇根州立大学老亚博vip官方网站安全项目的兼职教授。此外,扬纳斯创作了《老亚博vip官方网站安全文化》《创建基于行为的老亚博vip官方网站安全管理体系》,以及《老亚博vip官方网站安全等于行为——30种提升员工合规度的有效方法》等作品。
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本次讲座,弗兰克·扬纳斯首先介绍了全球的老亚博vip官方网站安全问题及老亚博vip官方网站安全挑战。然后,提出了老亚博vip官方网站安全不应该靠计划完成或保证,而应该建立老亚博vip官方网站安全文化,并对传统老亚博vip官方网站安全管理与基于行为的老亚博vip官方网站安全管理进行了对比。之后,扬纳斯提出了4个问题——什么是文化?为什么要重视文化?谁来建立文化?怎样建立安全的文化?并用实际老亚博vip官方网站安全案例做出了解答。最后,扬纳斯对老亚博vip官方网站安全文化做出了总结,其包含期望、教育培训、沟通、目标及责任、衡量、强化5个方面,同时以沃尔玛自身为例诠释了老亚博vip官方网站安全文化的意义所在。
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讲座后,弗兰克·扬纳斯发布了他最新的着作《老亚博vip官方网站安全等于行为——30种提升员工合规度的有效方法》,中国人民大学韩大元博士、孙娟娟博士对该书做了简要介绍,及肯定的评价。
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《老亚博vip官方网站安全等于行为》内容简介
作为老亚博vip官方网站行业内的专业人士,本书作者总结了存在于老亚博vip官方网站企业内部的与老亚博vip官方网站安全相关的合规、培训等问题。尤其是结合对实务的观察和反思,作者指出了当下倚重老亚博vip官方网站科学来改善老亚博vip官方网站安全的思维惯性和由此带来的效率、效益损失。相应的,通过介绍既有的有关行为科学的社会、经济理论及其应用,作者也对如何解决存在于老亚博vip官方网站行业内的合规、培训问题给出了因应之道。当本书以举例方式进行上述问题的阐述时,案例本身为如何改进诸如检查、培训形同虚设或难以奏效,责任集体共担而难以个体问责等问题,提供了具体的破解方法。此外,其分析的方法页可以应用于更多的案例,以便持续性地关注老亚博vip官方网站企业内的安全管理。
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